日精給食株式会社

日精給食が目指す学校給食。

私たちは子供たちの成長を助ける大きな要素である
「食」の部分を学校給食によって支えています。
子供たちの健やかな成長のために、
栄養価やメニューの組み立て、
また、食の安全にも細心の注意を払い安心して
食べられる
給食づくりを第一に考えています。
「おいしいね」と笑う子供たちの大きく
成長していく姿を
間近で見ながら、
より安全な給食をお届けしています。

POINT働き方3つのポイント

VOICEスタッフの声

パートタイマーのお休みは学校と一緒です。夏休みや冬休みを子供と過ごすことができる職場はなかなか無いと思います。
正社員でも子育て期間は日給契約で子供の長期休暇に合った休日で正社員として働けるので、子供の成長を見ながら子育てと仕事が両立でき家族も喜んでいます。
また、職場で実際に作ったメニューを家庭でも応用できるので家のご飯のレパートリーが増えたのも嬉しいポイントですね！

私たちが勤務中に食べる昼食は、子供たちに出す給食と同じものなんです。
それは給食全体のバランスや味のチェックなど食べなければわからないことに気づくため重要な事だと思っています。
もちろん子供たちに出す給食なので、栄養面もしっかり考えられた健康的な給食を食べられるところも嬉しい部分ですね。

学校給食（パート社員）ENTRY以下の施設にて調理補助業務のスタッフを募集しています。

※ご応募・お問い合わせは、日精給食株式会社までお願いいたします。上記施設へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。
※ハローワーク求人票でも募集内容をご確認頂けます。

正社員ENTRY各施設で調理業務全般を行う正社員を募集しています。

  • 日精給食（正社員）

    採用後に各施設へ配属 募集なし

食品安全方針

当社は「食」を提供する企業として安全・安心を最優先に、内部および外部のコミュニケーションを重視し、高品質の製品の提供を行い、お客様の信頼を得ることにより、当社の存続・発展を目指し、以下の方針に従い活動します。

  • （１）関係法令の遵守および顧客要求事項に対し、期待通りであるか分析・評価し、お客様に安心してお召し上がりいただける商品を提供します。
  • （２）食品安全方針を達成する為に、食品安全目標を事業計画の中に設定し展開を図り、定期的にレビューいたします。
  • （３）食品安全マネジメントシステムの継続的改善に取組み、適切性持続の為、方針レビューいたします。
  • （４）経営のリーダーシップのもと、全社員を対象として「食品安全」と「品質重視」のための教育・改善活動を推進し、品質の向上に努めます。

2020年12月4日
日精給食株式会社
代表取締役社長　小林 智行

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